定時定額理財打破薪資負成長魔咒

物價漲不停,上班族實質薪資持續負成長!根據行政院主計處統計,今年第一季實質經常性薪資負成長一點八七%,創下歷年來最大跌幅,上班族的薪資增幅全被通膨吃掉,未來若油、電價等調漲,上班族日子將會更難過。

今年第一季消費者物價指數年增率高達三點五八%,扣除物價漲幅之後,今年第一季實質平均薪資負成長一點九六%,是歷年來第二大跌幅,實質經常性薪資則負成長一點八七%,是歷年來最大跌幅。所謂「實質經常性薪資成長率」是指薪資漲幅減去物價漲幅,得出的結果如果是負數,表示薪資增加還趕不上物價升高。

化悲憤為力量 為自己理出第二份薪水
上班族日子不好過,不如化悲憤為力量,利用投資理財為自己理出第二份薪水。很多投資人問,全球股市萎靡不振,美股尚無法走出次貸風暴陰影,亞洲各國又受通膨危機環繞,中國、香港指數一瀉千里,現階段似乎不是投資好時機。事實上,景氣起落、股市起伏都是金融市場的正常現象,在市場動盪的時候,只要用對投資方法,投資人未必只能坐以待斃,而定時定額就是屬於在市場波動大時也能投資的理財工具。

低點累積籌碼 股市反轉獲利更大
定時定額在股市下跌時,可買到較多單位數,在股市上漲時,買到較少單位數,可達到平均成本的功效,而長期投資更符合「逢低加碼、逢高減碼」的原理。

如果投資人每月投資3,000元,當基金淨值10元時,投資人可購得300個單位數,當淨值跌到6.5元時,投資人購得的單位數增加至462。也就是低點時,就是投資人大幅累積單位數的時後,當市場反轉向上,投資人就擁有更多的籌碼,獲利空間也會大幅增加;相反地,投資人常在低點恐荒停扣或中止,反而無法累積單位數,在市場反轉時,也無法有足夠的籌碼擴大獲利空間。

面對低成長的薪資環境,如何透過投資理財累積更多財富打破死薪水的魔咒,相信是不少上班族關心的議題。定時定額投資基金,短期有可能出現虧損,但只要堅持長期扣款,定時定額必能發揮降低平均成本的特性,進而達到獲利的目的。在市場下跌時,投資人更需把握低點扣款累積更多單位數的機會,不要輕言停扣或中止,即使全球股市處於多事之秋,定時定額仍是穩健投資的首選!


新光亞洲精選基金定時定額報酬
投資時間 2007/5/31~2008/5/30
一年
2006/5/31~2008/5/30
二年
2005/5/31~2008/5/30
三年
2003/5/30~2008/5/30
五年

定時定額投入成本

65,000

125,000

185,000

305,000

定時定額累積財富

64,813

146,043

243,094

492,080

報酬率

-0.29%

16.83%

31.40%

61.34%

資料來源:Lipper,定時定額假設以每月1日扣款5000元,遇例假日則以次一營業日計算(且持續扣款),往前推一年、二年、三年、五年;數據資料均截至2008/5/30

注意1:

本基金經金管會核准或同意生效,惟不表示絕無風險,基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益;基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責本基金之盈虧,亦不保證最低之收益,投資人申購前應詳閱基金公開說明書。本文提及之經濟走勢預測不必然代表本基金之績效,本基金投資風險請詳閱基金公開說明書。有關基金應負擔之費用(境外基金含分銷費用)已揭露於基金之公開說明書或投資人須知中。投資人索取公開說明書或投資人須知,可至新光投信理財網境外基金資訊觀測站查詢,或請洽新光投信索取。【新光投信獨立經營管理】

注意2: 投資人因不同時間進場,將有不同之投資績效,過去之績效亦不代表未來 績效之保證。